北京海纳川汽车部件股份有限公司
诚聘管理人员

北京海纳川汽车部件股份有限公司是由北京汽车工业控股有限责任公司及北京工业投资公司共同出资组建，于2007年11月30日正式挂牌成立。海纳川公司承担着北京汽车零部件行业发展的重任，目前已与多家国际巨头及国内优秀企业合资合作，海纳川公司将以人员及资产为纽带，与其所属分子公司资源共享，发挥整体协同作战的优势，海纳川公司的成立将结束北京汽车零部件企业单打独斗、各自为战的混乱局面，我们有决心携同所有分子公司共铸北京汽车零部件产业的辉煌！在此海纳川诚邀业界优秀人才的加盟，我们将为您提供无限广阔的发展空间！

有意者请将邮件发送至bq_leiyun@126.com或邮寄到：北京宣武区南纬路31号623房间　邮编：100050

海纳川公司拟聘岗位需求信息

职位一：外派经理
岗位职责：
1. 根据总部战略发展规划，制定本公司的发展战略规划、经营计划、业务发展计划，以完成董事会下达的经营目标和业务发展目标；
2. 负责公司整体经营管理工作，制订公司年度工作计划；
3. 制定公司管理体系，推动各项管理规章、制度的建设和完善；
4. 指导公司人才队伍建设、推进公司企业文化建设工作。
任职资格：
1. 本科以上学历，30-45岁，工科或企业管理相关专业，英语口语流利者优先考虑；
2. 三年以上大中型工业生产企业高管工作经历，具有企业现代管理理念，熟悉企业业务和运营流程；
3. 有丰富的经营管理能力和开拓创新精神；良好的职业素养，高度的敬业精神，思维敏捷，表达准确，勇于开拓进取，可承受较大的工作压力；
4. 具备卓越的战略眼光，很强的计划、控制、协调及团队组织能力，较强的综合分析能力和驾驭全局的能力。

职位二：外派副总
岗位职责：
1. 根据海纳川总部安排，协助所属企业总经理工作；
2. 定期向总裁汇报，所属企业出现紧急状况及时向总裁汇报；
3. 协助参与公司发展规划，拟定年度经营计划及参与公司重大决策事项的讨论；
4. 负责公司日常管理工作。
任职资格：
1. 本科以上学历，30-45岁，汽车制造或相关专业；英语口语流利优先考虑；
2. 在大中型工业制造企业3年以上高管层工作经验；有汽车制造行业从业经验者优先；
3. 有战略高度，即能够在企业战略层面前瞻性地进行公司的各项管理：
4. 踏实肯干、精力充沛、有很好的感染力、号召力和执行力；有较强的执行推动能力和协调沟通能力；

职位三：外派财务总监
岗位职责：
1. 根据总部财务发展战略，制定本公司财务战略规划，为公司经营决策提供依据；
2. 定期向本部总裁汇报公司的财务状况，及时汇报存在的财务问题和潜在风险,并积极组织解决；
3. 建立和完善财务管理体系，建立科学、系统的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；
4. 筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向。
任职资格：
1. 本科以上学历，30-45岁，财务类相关专业，中级以上职称，注册会计师资格优先；英语口语流利者优先考虑；
2. 8年以上财务工作经验，3年以上类似岗位工作经验，有制造行业工作经验优先；
3. 有敏锐的洞察力和数据感觉，极强的财务分析和内部审计能力，对预算体系的推行有很强的实际操作经验；
4. 良好的职业道德、责任心与沟通能力，无不良职业记录。

职位四：董办主任
岗位职责：
1. 组织“三会”工作，为公司的重大决策提供咨询和建议；
2. 协调与相关部门和机构的关系，办理资本市场融资具体事务；
3. 外派董监事的管理工作；
4. 做好信息披露及接待来访等工作。
任职资格：
1. 大学本科经济管理及相关专业；英语口语流利者优先考虑；
2. 8年工作经验，3年以上类似岗位工作经验，有制造行业工作经验优先；
3. 精通国家宏观经济政策，掌握公司战略管理、资本运营、法律事务等知识；
4. 具有优秀的商务谈判能力、较强的领导能力、沟通协调能力。

职位五：董事会专员
岗位职责：
1. 协助部门经理组织“三会”工作，协调与相关部门和机构的关系，
2. 协助领导办理资本市场融资具体事务，做好信息披露及接待来访等工作。
任职资格：
1. 大学本科经济管理及相关专业；英语口语流利者优先考虑；
2. 3年工作经验，1年以上类似岗位工作经验；
3. 熟悉国家宏观经济政策，掌握公司战略管理、资本运营、法律事务等知识；
4. 具有较强的领导能力、沟通协调能力。

职位六：战略经营部经理
岗位职责：
1. 负责产业发展方向研究，制定海纳川公司中长期发展战略；
2. 企业改组与资产结构调整工作；
3. 负责公司合资合作项目的引进及谈判跟踪；
4. 负责公司经营管理工作。
任职资格：
5. 大学本科经济管理及相关专业；英语口语流利者优先考虑；
6. 8年工作经验，3年以上类似岗位工作经验，有制造行业工作经验优先；
7. 精通国家宏观经济政策，掌握公司战略管理、资本运营、法律事务等知识；
8. 具有优秀的商务谈判能力、较强的领导能力、沟通协调能力；

职位七：战略规划高级经理
岗位职责：
1. 协助领导研究汽车及相关产业发展方向，制定公司中长期发展战略；
2. 负责企业改组与资产结构调整工作
3. 协助部门经理对公司合资合作项目的引进及谈判跟踪工作。
任职资格：
1. 大学本科经济管理及相关专业；英语口语流利者优先考虑；
2. 5年工作经验，3年以上企业战略经营管理工作经验；
3. 熟悉国家宏观经济政策，掌握公司战略管理、资本运营、法律事务等知识；
4. 具有较强的信息收集能力、研究分析能力、沟通协调能力及计划执行能力；

职位八：经营管理主管
岗位职责：
1. 指导协调海纳川所属企业经营管理；
2. 对海纳川所属企业整体经济运行和生产情况进行统计分析。
任职资格：
1. 本科及以上学历，企业管理专业；英语口语流利者优先考虑；
2. 3年以上相关工作经验，有汽车制造行业背景者优先考虑；
3. 具有优异的统计分析及研究分析能力，具有较强的判断与决策能力、计划与执行能力。

职位九：规划产品部经理
岗位职责：
1. 负责公司产品发展战略的中长期规划及产品自主创新能力建设；
2. 组织制定市场营销战略规划；负责国内市场及海外市场的开拓；
3. 负责公司对外投资项目前期立项的可行性分析，编写可研报告；
4. 全面指导、协调所属企业市场营销工作。
任职资格：
1. 大学本科市场营销或企业管理等相关专业；英语口语流利者优先考虑；
2. 8年以上企业市场管理工作经验，5年以上市场部经理工作经验；
3. 对市场营销工作有深刻认知；有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；
4. 优秀的沟通能力和领导能力，高超的组织才能。

职位十：产品规划高级经理
岗位职责：
1. 协助领导研究制定产品发展战略中长期规划；
2. 协助领导进行产品自主创新能力建设，构建研发机构，逐步实现与主机厂同步研发的能力。
任职资格：
1. 本科及以上学历，汽车或机械类相关专业；英语口语流利者优先考虑；
2. 5年以上工作经验，3年以上汽车制造行业产品规划相关工作经验；
3. 对产品发展趋势有独到见解，有较强的市场感知能力、敏锐地把握产品动态、方向的能力。

职位十一：市场研究开发主管
岗位职责：
1. 协助领导拟定公司的市场战略以及年度营销计划，规范市场开发流程；
2. 负责市场调研和行业研究工作；协助领导开展市场开拓工作。
任职资格：
1. 本科以上学历，市场、企业管理等相关专业；英语口语流利者优先考虑；
2. 3年以上工作经验，2年以上汽车行业市场研究开发工作经验；
3. 对市场营销工作有深刻认知；有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、方向的能力；
4. 良好的人际沟通协调能力；语言表达能力；较强的协调能力。

职位十二：项目分析主管
岗位职责：
1. 协助领导负责公司对外投资项目分析、论证和审查管理；
2. 负责协调合资企业的合同后期管理（跟踪情况、文件管理、合同争议相关问题）工作。
任职资格：
1. 本科及以上学历，汽车或企业管理相关专业；英语口语流利者优先考虑；
2. 3年以上工作经验，2年以上汽车制造行业项目分析工作经验；
3. 具有深厚的文字功底，较强的逻辑思维能力、研究分析能力、组织管理能力、协调能力及应变能力。

职位十三：人力资源部经理
岗位职责：
1. 负责海纳川公司人力资源规划；负责建立和完善公司人力资源管理体系；
2. 负责公司人员聘用、培训与考核及薪酬、福利等人力资源日常管理工作；
3. 负责对外派人员的管理工作。
任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源管理相关管理专业；英语口语流利者优先考虑；
2. 8年以上工作经验，5年以上本行业或相关行业中层管理工作经验；
3. 精通企业的人力资源管理模式，熟悉集团化人力资源管理理念及方法；熟悉人力资源方面的法律法规及政策；
4. 具有较强的亲和力、优秀的领导能力、计划能力、判断与决策能力、组织能力、协调能力、沟通能力。

职位十四：人力资源高级经理
岗位职责：
1. 组织调整、岗位设计与人力资源配置；
2. 本部员工及外派人员绩效管理工作；
3. 保险福利、劳动统计及消防保卫日常管理工作。
任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源管理相关管理专业；英语口语流利者优先考虑；
2. 5年以上工作经验，3年以上本行业或相关行业中层管理工作经验；
3. 熟悉现代企业的人力资源管理模式；通晓人力资源管理知识，熟悉国家、地区人力资源法律法规；具有较强的亲和力及沟通协调能力。

职位十五：人力资源主管
岗位职责：
1. 协助领导制定外派人员及本部人员薪酬激励机制；
2. 协助领导搭建海纳川公司培训平台；负责总部员工及外派人员招聘管理；
3. 办理员工劳动合同、员工档案等管理。
任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业；英语口语流利者优先考虑；
2. 3年以上工作经验，2年以上相关工作经验；
3. 熟悉企业的人力资源管理模式；通晓人力资源管理知识，熟悉国家、地区人力资源法律法规；具有较强的亲和力及沟通协调能力。

职位十六：财务审计部经理
岗位职责：
1. 主持公司日常财务管理工作；
2. 负责海纳川公司的投融资管理。
任职资格：
1. 本科及以上学历，财务管理相关管理专业；英语口语流利者优先考虑；
2. 8年以上工作经验，5年以上工业企业中层管理工作经验；
3. 精通财务会计、财务管理、审计、税法、经济法、国家相关财经法律法规和经济政策、经营管理、金融及贸易等；
4. 中级以上会计职称，有较强的理财、决策、分析判断、沟通、应变能力。

职位十七：内部审计主管
岗位职责：
1. 负责公司范围内的各部门、所属企业的内部审计；
2. 对核算流程及管理进行监控并提出建议，保管会计档案工作。
任职资格：
1. 本科及以上学历，审计相关专业；中级以上会计职称；英语口语流利者优先考虑；
2. 3年以上工作经验，2年以上相关工作经验；
3. 掌握不同时间范围适用的审计、财务会计、经济法、税法等国家相关的财经法律法规、了解经济管理等知识；
4. 具有较强的沟通协调能力。

职位十八：会计主管
岗位职责：
1. 负责编制转账凭证，登记总账和各种明细账，编制会计报表；
2. 进行财务分析。
任职资格：
1. 本科及以上学历，财务会计相关专业；中级或中级以上会计职称；英语口语流利者优先考虑；
2. 3年以上工作经验，2年以上工业企业会计管理工作经验；
3. 能熟练使用财务软件和各种办公软件，具有一定的协调能力、沟通能力、计划与执行能力。

职位十九：会计核算
岗位职责：
1. 应收应付往来核算工作；
2. 负责公司固定资产再建工程的财务管理及会计核算工作；
3. 工资、保险福利的会计管理工作。
任职资格：
1. 本科以上，财务会计相关专业；具有会计从业资格证书；
2. 2年以上会计核算相关工作经验；能够使用办公软件和财务软件；
3. 了解国家相关财经法律法规。

职位二十：出纳
岗位职责：
公司日常现金、银行收付工作。
任职资格：
1. 大专以上，财务会计相关专业；具有会计从业资格证书；
2. 1年以上出纳相关工作经验；能够使用办公软件和财务软件；
3. 了解国家相关财经法律法规、认知各类合法有效的票据样本。

职位二十一：公共关系部经理
岗位职责：
1. 全面支持和协助总裁及公司领导班子的办公事务；
2. 全面负责公司公关企划工作；
3. 公司信息化建设、行政后勤、文秘及党政工团管理工作。
任职资格：
1. 本科及以上学历，企业管理、政工相关专业；英语口语流利者优先考虑；
2. 8年以上工作经验，5年以上本行业或相关行业中层管理工作经验；
3. 擅长构建企业文化，善于企业宣传、策划，建设并维护公司品牌；善于进行危机处理；可与政府、媒体等建立并维护良好关系；
4. 熟悉党政工团的相关政策、理论知识。

职位二十二：公共关系高级经理
岗位职责：
1. 负责企业内外部公共关系开拓与管理；
2. 制定和完善公司企业文化建设与宣传推广工作；
3. 部门日常管理工作。
任职资格：
1. 本科及以上学历，企业管理等相关管理专业；英语口语流利者优先考虑；
2. 5年以上工作经验，3年以上本行业或相关行业中层管理工作经验；
3. 熟悉现代企业的公关企划管理模式；优秀的领导能力及沟通协调能力。

职位二十三：总裁秘书
岗位职责：
1. 负责总裁日常工作，协助总裁处理日常行政事务及管理工作；
2. 督促各部门完成总裁交代的任务,并跟踪工作完成进度；
3. 协助总裁做好对外联系和公关工作。
任职资格：
1. 本科以上学历，企业管理相关专业；英语口语流利者优先考虑；
2. 3年以上大中型企业总裁秘书相关工作经验，形象气质佳，年龄28－40岁；
3. 深厚的文字功底，较强的执行能力、沟通能力、协调能力及应变能力；
4. 有驾驶本和驾驶经验。

职位二十四：文秘
岗位职责：
1. 负责公司的文秘管理工作；
2. 负责公司的档案管理工作。
任职资格：
1. 本科及以上学历，文秘、档案相关文史类专业；英语口语流利者优先考虑；
2. 2年以上文员相关工作经验；熟悉档案管理，熟练使用一般办公软件；
3. 文笔佳，具备良好的礼仪知识。

职位二十五：网络后勤专员
岗位职责：
1. 公司信息化建设；
2. 办公设备管理维护工作；
3. 公司的行政后勤保障工作。
任职资格：
1. 本科及以上学历，办公自动化及计算机相关专业；
2. 2年以上相关工作经验；
3. 可维护公司网站/OA系统；可排除计算机软硬件及外设使用中一般故障。

职位二十六：党务工会主管
岗位职责：
1. 保证公司党组织的组织宣传工作顺利进行；负责公司党的纪检监察工作；
2. 负责工会日常工作管理和团组织工作的顺利进行。
任职资格：
1. 本科及以上学历，政工专业及相关管理专业；
2. 5年以上工作经验，3年以上党政工相关工作经验；
3. 熟悉党政工团政策法规及理论知识；
4. 良好的组织、沟通能力，优秀的写作能力。

职位二十七：工厂管理部经理
岗位职责：
1. 根据公司发展战略筹划运作土地资源；
2. 负责公司园区基础建设项目的实施；
3. 园区物业及固定资产管理。
任职资格：
1. 本科及以上学历，工程建设或管理相关专业；英语口语流利者优先考虑；
2. 8年以上工作经验，5年以上工厂管理及工程建设管理工作经验；
3. 对现代企业工厂管理有系统的了解和实践经验积累，掌握工程建设管理方法；熟悉工程建设相关法规政策。
4. 具有优秀的领导能力、谈判能力、判断与决策能力、沟通协调能力。

职位二十八：工厂管理高级经理
岗位职责：
1. 协助部门经理筹划运作土地资源；
2. 负责园区基础建设项目全过程管理；
3. 园区物业管理。
任职资格：
1. 本科及以上学历，工程建设或管理相关专业；英语口语流利者优先考虑；
2. 3年以上工作经验，2年以上相关工作经验；
3. 熟悉现代化工业园区建设管理模式；
4. 具有较强的领导能力、谈判能力、判断与决策能力、沟通协调能力。

职位二十九：工程建设主管
岗位职责：
1. 协助领导进行园区基础建设项目，确保工程质量与经济性，为海纳川公司的发展提供基本建设保障。
任职资格：
1. 本科及以上学历，工程建设或管理相关专业；英语口语流利者优先考虑；
2. 3年以上工作经验，2年以上相关工作经验；
3. 掌握工程建设管理方法；熟悉工程建设相关法规政策
4. 具有较强的沟通协调能力、执行能力、人际交往能力、解决问题的能力。