北京汽车研究总院有限公司
诚聘管理人员及专业技术人员

 

北京汽车研究总院有限公司（简称：北京汽车研究总院）是北京汽车工业控股有限责任公司为实现北京汽车工业集团化发展战略目标、构筑自主研发平台、提升自主创新能力、打造“北京”汽车自主品牌而出资组建的独立法人实体。北京汽车研究总院主要从事汽车整车（包括乘用车、越野车）、关键零部件的研发及混合动力等新技术的研究。北京汽车研究总院下设乘用车及越野车两个工程院，设有造型部、新技术研究部、试制试验部等22个部。北京汽车研究总院将遵循自主创新，充分发挥、利用、整合北京优势资源的思路，开展整车开发、前瞻性和共性技术研究，构建多层次的自主创新体系。我们将不断努力，建成国内一流、国际知名的汽车研发机构，推动北京汽车又好又快发展，实现北京汽车自主品牌腾飞。在此，北京汽车研究总院诚邀业界优秀人才加盟，我们将为您提供广阔的发展空间！

 

有意者请按照下面联系方式投递简历

 

简历投递邮箱：batchr@beijing-atc.com.cn

 

邮寄信箱：北京100176—107信箱

 

邮编：100176

 

传真：010－51062100

 

 

一、越野车工程院拟聘岗位

 

PLM系统工程师                                                       人数：1人

岗位职责：

1、参与PLM系统的论证与规划；

2、承担系统的实施和优化； 

3、承担标准规范的建立。

任职资格：

1、本科或以上学历，计算机应用、汽车工程、机械设计或相关专业；

2、熟悉PDM/PLM技术，了解PTC/Windchill、UGS/TeamCenter等产品；

3、具有在大中型制造业3年以上PDM项目的实施和维护经验；

4、具备高度责任心，和团队合作能力。

PLM维护与支持工程师                                                 人数：2人

岗位职责：

1、参与PLM系统的实施和优化；

2、承担系统的运维机制的建立和支持；

3、日常运行维护。

任职资格：

1、本科或以上学历，计算机应用、汽车工程、机械设计或相关专业；

2、熟悉PDM/PLM技术，了解PTC/Windchill、UGS/TeamCenter等产品，熟悉汽车行业背景；

3、具备高度责任心和团队合作能力。

项目管理主管工程师                                                                                        人数：2人

岗位职责：

1、对产品进行新项目预研、制订并跟踪反馈项目进度，保证产品项目计划的顺利进行；

2、编制维护项目相关文件；

3、协调设计、试制、试验计划并协助解决其中的问题。

任职资格：

1、大学本科以上学历，具有高级技术职称，30-45岁；

2、五年以上项目管理、汽车工程或相关专业工作经验；

3、经过PMP等项目管理培训；

4、具有较强的项目协调及管理能力、团队合作精神。

项目管理责任工程师                                                                                       人数：2人

岗位职责：

1、  编制产品项目计划，并进行跟踪协调，保证项目按进度进行；

2、  组织项目节点评审、各种设计评审；

3、  负责产品可信性工作，协助控制产品项目开发。

任职资格：

1、  大学本科以上学历，具有中级技术职称，25-35岁；

2、  具有三年以上相关工作经验；

3、  受过项目管理专业培训；

4、  具有较强的项目协调及管理能力。

标准化工程师                                                                                                   人数：2人

岗位职责：

1、  负责产品技术的专利申报、车名和商标的申报工作；

2、  负责各车型产品图样和技术文件的标准化审查工作；

3、  负责贯彻国家各项相关法律、法规及相关行业标准；

4、  负责或协助制订企业标准，协助程序文件的管理以及内部审查工作。

任职资格：

1、大学本科以上学历，具有中级以上技术职称，30-45岁；

2、具有五年汽车行业工作经验，三年以上标准化工作经验；

3、了解汽车专业知识、国家法规；

4、CET--4，能熟练阅读相关技术资料。

客户服务工程师                                                                                             人数：1人

岗位职责：

1、  对现生产产品进行现场服务；解决现场技术问题；组织协调现生产产品技术服务；

2、  收集、整理现生产质量及售后市场反馈问题；编制现生产质量改进公关项目工作计划并进行跟踪协调，保证项目按计划进行；编制质量改进工作报告；

3、  组织编制产品维修手册，配合售后部门进行维修技术培训、用户走访；

4、  编制改进车型产品项目描述书，制定项目计划并进行跟踪协调，保证项目按进度进行。

任职资格：

1、大学本科或以上学历，汽车工程或相关专业（非应届毕业生）；

2、工程师以上职称，英语四级以上，计算机二级；

3、5年以上汽车行业技术工作或相关工作经验；

4、熟练使用常用办公软件、统计分析软件（SPSS或SAS等）；

5、拥有驾照，具有实际驾驶经验；

6、工作积极，具有很强的团队合作精神。

生产工艺分析工程师                                                                                        人数：1人

岗位职责：

1、  对现生产产品进行现场服务；解决现场技术问题；组织协调现生产产品技术服务；

2、  收集、整理现生产质量及售后市场反馈问题；编制现生产质量改进公关项目工作计划并进行跟踪协调，保证项目按计划进行，编制质量改进工作报告；

3、  组织编制产品维修手册，配合售后部门进行维修技术培训、用户走访；

4、  编制改进车型产品项目描述书，制定项目计划并进行跟踪协调，保证项目按进度进行。

任职资格：

1、  大学本科或以上学历，机械工程、汽车工程或相关专业（非应届毕业生）；

2、  工程师以上职称，英语四级以上，计算机二级；

3、  6年以上整车厂工艺及相关工作经验；

4、  熟练使用常用办公软件；拥有驾照，具有实际驾驶经验；

5、  拥有驾照，具有实际驾驶经验；

6、  工作积极，具有很强的团队合作精神。

高级曲面设计工程师                                                                                       人数：2人

岗位职责：

1、  负责汽车设计过程中高级曲面的构建、检验；

2、  结合曲面设计实际情况，对设计工程师的造型设计给予必要的建议。

任职资格：

1、汽车、机械等工科专业，工学本科及以上学历；

2、熟练使用ALIAS等高级曲面工具；

3、有手绘设计基础者优先。

整车设计工程师                                                                                            人数：8人

岗位职责：

1、参与确定车型型谱发展规划,为各整车平台的确定提供支持与保障；

2、跟踪同类车型的发展趋势,确定整车的定位走向；

3、组织进行总体设计及性能控制；

4、专业设计控制与协调；

5、整车试验协调、法规符合性分析、整车文件编制、协助车型认证。

任职资格：

1、汽车专业教育背景；

2、熟练使用常用办公软件及二维平面和三维立体设计软件（CATIA或Pro/E）；

3、熟悉整车专业知识，熟悉车身、底盘系统；

4、从事过整车总布置工作者优先。

内饰设计工程师（造型）                                                                            人数：1人

岗位职责：

1、负责内饰造型设计；

2、指导模型师完成内饰油泥模型制作；

3、指导、推进内饰造型设计项目的顺利完成。

任职资格：

1、重点大学工业设计系、汽车系或知名美术学院相关专业本科及以上学历；

2、熟练手绘。

色彩设计师                                                                                                   人数：1人

岗位职责：

参与或负责完成新车型、改进车型内外饰色彩设计。

任职资格：

1、知名美术学院相关专业本科毕业；

2、从事色彩设计2年以上；

3、熟悉汽车的基本结构；

4、英语四级及以上。

油泥模型工                                                                                                   人数：2人

岗位职责：

1、负责汽车造型设计油泥模型以及其它物理模型制作；

2、负责维护模型制作相关工具、设备。

任职资格：

1、  熟悉汽车模型制作的流程、工艺；

2、  了解汽车基本结构、功能；

3、  能够吃苦耐劳，男性；

CAE分析工程师                                                                                       人数：2人

岗位职责：

1、负责汽车有限元前后处理工作；

2、进行汽车结构强度分析和结构优化设计工作。

任职资格：

1、工学硕士及以上，机械专业，汽车专业优先；

2、从事汽车CAE研究或工作2年以上；

3、熟练使用主流汽车CAE相关软件，熟练使用Hypermesh优先。

内饰设计工程师（车身）                                                                                人数：3人

岗位职责：

1、从事软、硬件内饰设计与开发工作；

2、从事内饰件和油漆、敷料、隔热隔音垫设计工作；

3、负责相关技术文档的维护。

任职资格：

1、车辆设计专业大学本科及以上学历；

2、3年以上相关工作经验；

3、熟练使用CATIA软件。

车身结构工程师                                                                                              人数：10人

岗位职责：

1、从事白车身结构的设计与开发；

2、从事车身附件的设计与校核；

3、负责技术文档的维护。

任职资格：

1、  大学本科及以上学历；

2、  车辆设计专业毕业；

3、  3年以上相关工作经验；

4、  熟悉汽车主机厂工作流程；

5、  熟练使用三维设计软件。

电器设计工程师                                                                                             人数：6人

岗位职责：

1、从事电器系统、汽车电子的开发；

2、负责线束系统的设计和电器附件的开发；

3、负责技术文档的维护；

4、负责总线系统匹配调试。

任职资格：

1、电器及相关专业大学本科及以上学历；

2、从事相关系统开发工作，3年以上相关工作经验。

传动或底盘设计工程师                                                                                人数：4人

岗位职责：

1、负责汽车传动系或底盘各系统（悬挂、转向、制动）总成或零部件的设计开发；

2、参与供应商开发,负责零部件试验、技术评审和技术沟通；

3、确保所属零部件的开发满足质量和进度目标。

任职资格：

1、重点大学汽车专业本科或硕士研究生（底盘方向）；

2、能够使用CATIA、Pro/E等三维设计软件；

3、熟练运用一门外语；

4、具有一定的沟通协调能力；

5、22-28岁，男。

变速器、分动器设计工程师                                                                            人数：2人

岗位职责：

1、根据整车技术规范，制定变速器、分动器的技术要求等；

2、负责变速箱及分动箱的设计开发，结构改进，问题跟踪解决等；

3、参与供应商开发,负责试验、技术评审和技术沟通；

4、确保所属零部件的开发满足质量和进度目标。

任职资格：

1、大学本科及以上学历；

2、3年以上汽车变速器或分动器设计工作经验，有自动变速器设计经验或整车厂工作经历者优先；

3、能熟练运用CATIA、Pro/E等三维设计软件；

4、具有一定的沟通协调能力，能运用一门外语；

5、22-28岁，男。

传动设计工程师                                                                                              人数：3人

岗位职责：

1、负责汽车前后桥或传动轴的设计开发、换型和生产技术支持；保证产品开发、设计的工作质量；

2、依据技术规范进行计算分析；

3、协助上级完成技术、设计规划。解决专业技术问题。

任职资格：

1、大学本科及以上学历；

2、3年以上汽车驱动桥或传动轴设计工作经验，有工程师职称者优先；

3、能熟练运用CATIA、Pro/E等三维设计软件；

4、具有一定的沟通协调能力，能运用一门外语；

5、22-28岁，男。

底盘设计工程师（含悬架、转向、制动三个方向）                          人数：4人

工作内容：

1、根据整车技术规范，制定底盘相关系统（悬架、转向、制动）的技术要求等；

2、负责底盘相关系统（悬架、转向、制动）的设计开发,结构改进，问题跟踪解决等；

3、参与供应商开发，主要负责技术评审和技术沟通；

4、确保所属零部件的开发满足质量和进度目标。

任职要求：

1、  大学本科及以上学历；

2、  三年以上底盘系统设计开发经验，有大型整车厂工作经历者优先；

3、  能熟练运用CATIA、Pro/E等三维设计软件；

4、  具有一定的沟通协调能力，能运用一门外语；

5、  25-30岁，男。

发动机附件设计工程师                                                  人数：2人

工作内容：

1、  根据整车技术要求负责发动机附件系统（供油、进气、排气等系统）的匹配，制定相关系统的技术要求；

2、  负责发动机附件系统各总成的设计开发，结构改进，问题跟踪解决等；

3、  参与供应商开发，负责总成试验、技术评审和技术沟通。

任职要求：

1、大学本科及以上学历；

2、三年以上发动机附件系统的设计工作经验，有工程师职称者优先；

3、能熟练运用CATIA、Pro/E等三维设计软件；

4、具有一定的沟通协调能力，能运用一门外语。

发动机设计工程师                                                   人数：2人

工作内容：

1、依据整车和国家法规要求匹配发动机总成及电控系统；

2、根据整车要求编写工作计划和资源需求；

3、负责发动机及电控系统的开发及标定；

4、保证产品开发、设计的工作质量并解决专业技术疑难问题。

任职要求：

1、大学本科及以上学历；

2、二年以上汽车发动机或发动机管理系统开发工作经验，有整车厂工作经历者优先；

3、能熟练运用CATIA、Pro/E等三维设计软件；

4、具有一定的沟通协调能力，能运用一门外语。

试验计划主管                                                       人数：1人

工作内容：

1、  对试验仪器的管理负责；

2、  对试验仪器的标定负责；

3、  对试验仪器的维护负责；

4、  对试验仪器的定购负责；

5、  对试验车辆的领取、归还负责；

6、  对试验车辆的附料领取负责；

7、  对试验场、委托单位的联系负责；

8、  对试验协议的签订负责；

9、  对试验费用的咨询负责；

10、试验费用的领取、支出、报销；

11、负责本室的行政事务。

任职要求：

1、大学本科以上学历；

2、工程师以上职称；

3、有三年以上汽车试验工作的经历；

4、可经常出差；

5、25－40岁。

整车试验工程师                                                     人数：1人

工作内容：

1、对试验仪器的操作使用负责；

2、对试验资料负责；

3、对人员技术培训负责；

4、对试验数据负责；

5、对制定试验大纲负责；

6、对制定试验规程负责；

7、对制定试验纪律负责；

8、对试验技术问题的洽谈负责；

9、对试验全过程的技术支持负责；

10、对试验中的发动机维修方案负责；

11、对试验记录的收集、整理负责；

12、对信息的反馈负责；

13、对试验报告的出具负责；

14、对试验报告的存档负责。

任职要求：

1、大学本科以上学历；

2、助理工程师以上职称；

3、有1年以上发动机台架试验工作的经历；

4、可经常出差；

5、25－45岁。

发动机试验工程师                                                      人数：1人

工作内容：

1、对试验仪器的操作使用负责；

2、对试验资料负责；

3、对人员技术培训负责；

4、对试验数据负责；

5、对制定试验大纲负责；

6、对制定试验规程负责；

7、对制定试验纪律负责；

8、对试验技术问题的洽谈负责；

9、对试验全过程的技术支持负责；

10、对试验中的发动机维修方案负责；

11、对试验记录的收集、整理负责；

12、对信息的反馈负责；

13、对试验报告的出具负责；

14、对试验报告的存档负责。

任职要求：

1、大学本科以上学历；

2、助理工程师以上职称；

3、有1年以上发动机台架试验工作的经历；

4、可经常出差；

5、25－45岁。

总成试验工程师                                                        人数：1人

工作内容：

1、  对试验仪器的操作使用负责；

2、  对试验资料负责；

3、  对人员技术培训负责；

4、  对试验数据负责；

5、  对制定试验大纲负责；

6、  对制定试验规程负责；

7、  对制定试验纪律负责；

8、  对试验技术问题的洽谈负责；

9、  对试验全过程的技术支持负责；

10、对试验中的发动机维修方案负责；

11、对试验记录的收集、整理负责；

12、对信息的反馈负责；

13、对试验报告的出具负责；

14、对试验报告的存档负责。

任职要求：

1、大学本科以上学历；

2、助理工程师以上职称；

3、有二年以上汽车台架试验工作的经历；

4、可经常出差；

5、25－45岁。

试验管理员                                                            人数：1人

工作内容：

1、根据试验大纲完成整车和总成的各种试验；

2、严格记录试验过程并及时反馈；

3、联系委托试验单位和试验场地。

任职要求：

1、试验高级工以上职称；

2、有汽车试验的工作经历；

3、可经常出差；

4、25－45岁，男。

调试工                                                                人数：2人

工作内容：

1、根据试制大纲完成试制样车的装配和调试工作；

2、严格认真记录试制过程。

任职要求：

汽车装配和修理中级工以上；善于表达和沟通。

统计员                                                                人数：1人

工作内容：

1、负责院内采购物品的出入库登帐；

2、负责车间内的各项统计工作及日常的行政工作；

3、负责车间的季度盘点工作。

任职要求：

1、中专以上学历；

2、熟练操作计算机及会使用财务软件；

3、具有一定的协调沟通能力；

4、具有一定的汽车构造知识，了解汽车相关零部件的名称；

5、有一定的汽车行业工作经验；

6、20－25岁。

新能源汽车工程师                                                      人数：2人

工作内容：

1、新能源汽车系统方案设计和实施；

2、开发条件和能力建设；

3、新能源技术跟踪。

任职要求：

1、汽车专业硕士以上学历；

2、从事相关工作2年以上；

3、男性，26 岁以上。

硬件工程师                                                           人数：1人

工作内容：

1、负责欧IV排放控制和混合动力车用发动机的控制；

2、负责发动机直喷等技术研究。

任职要求：

1、电子或控制相关专业，硕士以上学历、3年以上工作经验；

2、精通数字电路、模拟电路设计；

3、有单片机开发相关工作经验。

软件工程师