北京汽车工业控股有限责任公司招聘广告

　　北京汽车工业控股有限责任公司（简称北汽控股公司）是国有独资大型企业，对所属全资、控股、参股企业的国有资产行使出资者权利，依法进行经营、管理和监督，承担保值增值责任。
　　北汽控股公司是北京汽车工业的发展规划中心、资本运营中心、产品开发中心和人才中心，拥有整车制造、零部件制造、汽车服务贸易、研发、教育和投融资等企（事）业单位，整车制造有4家企业：北汽福田汽车股份有限公司、北京现代汽车有限公司、北京奔驰-戴姆勒?克莱斯勒汽车有限公司、北京汽车制造厂有限公司；零部件发展核心企业为北京海纳川汽车部件股份有限公司；服务贸易核心企业为北京鹏龙汽车服务贸易有限公司；还拥有北京汽车研究总院有限公司、北京汽车资产经营管理有限公司、北京汽车投资公司和北京汽车工业高级技工学校。员工总数4万多人。
　　北京汽车工业是中国汽车工业重要发祥地之一，已有50多年的发展历史，为我国经济建设和国防建设做出过历史性的贡献。“十五”以来，北汽控股公司立足于我国加入WTO后汽车工业新的发展，立足于参与国际竞争，通过调整、改革和战略重组，发挥整体优势和资产优势，建立了新型的北京汽车工业产业，实现了跨越式发展，成为振兴北京现代制造业的主导产业。
　　“十一五”以来，北汽控股公司以科学发展观为统领，提出“走集团化道路，实现跨越式发展”的新战略，将进一步增强战略、运营、资本控制力，实现集团化；增强研发、配套、制造、服务整合，实现产业化；增强管理体制、经营机制、运营手段创新，实现平台化；增强对外开放合作中的自主发展，实现国际化，努力实现把北京汽车工业发展成为首都经济高端产业和现代制造业的重要支柱产业的目标。

招聘岗位：
　　一、 岗位分析主管（1名） 1、熟悉人力资源和企业管理相关法律、法规，拟定公司人力资源管理体系方案。 2、负责公司的工作分析，职位设计。 3、拟定公司管理岗位职能、工作描述、制作职位说明书。 4、拟定岗位工作的评价方案，提出员工职业生涯培养计划。 5、负责系统内人力资源信息系统和员工手册的维护、管理。 6、处理有关的劳动人事争议。 7、完成直接上级交办的其他业务工作。
　　二、 薪酬分配主管（1名） 1、熟悉国家、北京市薪酬福利、社保政策及相关法律法规，按照公司规定贯彻执行薪酬分配制度。 2、建立公司本部薪酬福利体系。 3、负责公司薪酬福利的日常管理工作。 4、进行薪酬福利体系的市场调查分析。 5、拟定公司的岗位评价方案。 6、拟定员工绩效考核方案，并参与实施。 7、完成直接上级交办的其他业务工作。
　　三、 财务效益审计主管(1名) 1承担财务审计； 2.承担改制重组项目审计； 3.承担效益审计； 4.参与其他项目的审计； 5.其他直接上级交办的各项工作
　　四、资本运营管理（1人） 1、参与集团发展战略规划的调研，负责拟定集团公司资本运营战略和规划 2、跟踪、分析国内资本市场，结合集团公司情况拟定资本运营发展规划； 3、从集团公司发展战略的高度进行投资组合分析，拟定统一的资本投资政策和管理程序； 4、集团公司资本项目研究、分析和运作监督。 5、对集团公司资本运作项目如增资、发行、收购、兼并等进行研究和分析，提出建议，经批准后组织运作实施。
　　五、国有资产处置管理（1人、会计、审计相关专业） 1、根据相关法规和集团发展战略，拟定对被投资企业国有股权调整的方案，经批准后组织实施； 2、集团所属企业国有产权转让和划转的审批事项； 3、办理所属企业改制过程中的国有净资产处置抵扣、预留各项费用、核减或预留国有权益安置职工产权转让收益处置等方面的审核工作； 4、 办理所属企业日常生产活动中资产处置的审核、备案和监督检查工作； 5、 办理所属企业改制过程中资产损失和资产报废的认定和上报工作； 6、 所属全资、控股企业国有股权收益分配方案的审核工作。
　　任职条件以上所有职位除必须具备本职位所需的专业、技术条件外，必须具备相关专业本科以上学历，中级以上职称、年龄35岁左右，本市户口， 5年以上相关专业工作经历和良好业绩；独立工作能力强，具有良好的组织能力、分析问题能力、综合判断能力和文字及语言表达能力；有团队精神、敬业精神；身体健康、能够适应较快的工作节奏；熟练使用各种办公应用软件，要求英语四级、实际听、说、读、写能力俱佳。（s有在大型汽车企业工作经验者优先）。
　　　资本运营管理岗具有金融、投资、财务等相关专业和证券、法律、经济管理、企业并购等相关知识。
　　　有意者请于2008年6月25日前将个人简历及应聘岗位、身份证、学历证、职称证发至电子信箱：zhaopin@baihc.com
　　　电话：87664012