在李兵的家里，有一件东西被他当作宝贝一样珍爱着，那是他参加“新世纪北京首届职业技能大赛”汽车装调工一等奖的奖杯。奖杯是晶莹剔透的，那是因为里面有他钻研技术洒下的辛勤汗水。奖杯是精雕细琢的，那上面分明刻画着他不懈追求走过的艰辛之路。

　　李兵，北京现代公司轿车厂总装车间的一名技术工人，中共党员，大专学历。1987年参加工作，曾工作于北京轻型汽车有限公司，从事装配、汽车装调等工作，担任调试班长、技术员。2002年9月12日，进入北京现代公司轿车厂总装车间，从事电装维修工作至今，期间先后三次赴韩国培训，学习先进汽车装配技术和维修技术。2004年“新世纪北京首届职业技能大赛”汽车装调工一等奖获得者。

　　一个非常偶然的机会让李兵接触到电装维修，用李兵自己的话说：“捡来的机会。”2002年9月29日，作为首批进入北京现代的员工，经过组织选拔他同19名员工被派往韩国进行培训。到达韩国以后，当韩国教官问到：“谁干过电装维修？”只见20个人只有李兵一个人举手，他随后又问到：“谁想干电装维修？”韩国教官的目光在环绕了一周后停留在李兵身上，而众人的焦点也全部落在刚刚举手的李兵身上，李兵显得有些不知所措，但很快他的眼神中透出了一种自信。就这样，电装维修的工作就落在了李兵的身上。

　　作为赴韩培训的第一批人员，李兵牢牢地记得党委书记、董事长徐和谊同志在为他们送行时说的一句话，“你们是北京现代的种子”。他深知肩上的重任。由于以前仅仅维修过卡车，没有接触过轿车，学习的内容非常复杂，学习的过程非常艰苦。李兵做了一个形象的比喻：如果说卡车的电路维修是小学水平，那么轿车就是大学水平。从小学到大学的差距，要在短短的21天内弥补，这得需要怎样的付出啊？在韩国接受培训期间，正赶上“十一”国庆，身在异国他乡的他们表达了非常强烈的爱国热情，在红旗下郑重宣誓：刻苦学习、努力钻研、虚心求教，一定要圆满完成此次培训任务，为党旗争光，为实现北京人多年的轿车梦想而努力奋斗。发自肺腑的誓言，激励着李兵，他和培训团的伙伴们刻苦的求学精神，感动了韩国教官，韩国教官一边拍着他的肩膀，一边用生涩的中文说道：好样的！

　　回国后，李兵和培训团的同志们像火种一样，分布在开始生产的总装车间。真的开始“实操”了，难题一件接着一件。有一件事让李兵一直记忆犹新，那是在刚刚回国不久，一辆索纳塔出现了门灯、收录机不正常，仪表台无显示的故障。李兵按照自己的方法找了半天也没能找到故障源，一时不知如何是好。当时韩国教官走到车里，按了一下保险——OK，一切正常了！这时在人群中有人小声说：“电装维修是怎么学的？”虽然声音并不大，对李兵来说却是晴天霹雳，他非常内疚，深感辜负了领导的信任。通过这件事让李兵明白，差距不是一朝一夕就能追上的，是要靠不断学习、不断充实积累的。他下定决心，一定要在电装维修方面取得成就！从那天开始，李兵每天都学习到十一、二点，他翻阅了大量的专业书籍，记、背、查、学……由于资料不齐全，李兵就自找自学。公司成立之初，各方面条件非常艰苦，当时夜里专门有人值班负责看管SKD的车，在寒冷的夜里，李兵穿着厚厚的棉大衣一边巡逻值班，一边还不忘拿着一本书学习……两年多来，学习到十一、二点钟已经成为他的习惯了。

　　李兵在认真钻研理论知识，努力提高自身技术的同时，更注重培养新团队。他根据自己在韩国的学习经历，总结了一套培训方法，并应用于自己对几个徒弟的培训中。俗话说，名师出高徒。李兵带出来的这几个员工现在都已经独立工作，并成为总装车间电装维修工作的骨干。其中马俊军和王志伟在“新世纪首届职业技能大赛”中还和师傅一起获得了高级技师的称号。 作为一名普通的汽车产业工人，能够得到“高级技师”的职称，是李兵梦寐以求的。他得到的不仅仅是一座奖杯，一本证书，而是对他不懈追求、钻研技术的最高评价。他非常珍惜“新世纪北京首届职业技能大赛”提供的这个让他展现自我的机会、展现北京汽车人风采的舞台。

　　工作在有强大吸引力的企业里，学习着世界级水平的新技术，用李兵自己的话说：我觉得自己特别充实。 （采写：肖然）