李大钊先生曾经说过“青年者，人生之王，人生之春，人生之华也”。朱佳，26岁，北京现代发动机厂团总支书记，机加工车间缸体线组长，从北京现代成立之初就加入到了这个集体中，亲身参与并感受着发动机厂成长过程中的一点一滴，在发动机厂飞速发展的过程中谱写着自己的青春之歌！

　　从年龄上讲，朱佳是个不折不扣的年轻人。但他却有两项“老资格”：一是经历了发动机厂两次创业过程；二是发动机厂团组织的第一任书记。

　　2002年朱佳刚刚来到北京现代的时候，发动机CKD车间还是一个废旧的库房，整理现场，调试设备，一大摊工作要在有限的时间内完成。在与韩方教官学习技术的过程中，朱佳展示了他在发动机制造方面的天赋，短短几天的时间，不但掌握了独立完成β、δ两系列发动机的装配、调试、维修技能，还总结出了一整套的技术要点和工作流程，韩国教官看着这个聪明、帅气的小伙子，竖起了拇指。2003年，发动机新工厂建成投入使用，因为工作的需要，朱佳被调到了缸体生产线担任组长，面对这个从未接触过的工种，他深知自己所掌握的东西和一名合格的缸体组组长的要求还有很大差距，因此从设备开始安装的那一刻起，他就一刻不离现场，向设备供应厂家认真请教，仔细观察，遇到语言障碍的时候就用画图来解决，他将自己掌握的知识和操作技巧总结汇编成教材，对同组的员工进行培训。在设备正式投入量产后，由于缸体线部分工位存在缺陷，运转一直不是很流畅。朱佳回想在设备安装时的细节，并仔细观察机床的运转过程，通过画图、试验，终于解决了问题。“不能留一个疑问，不能存一丝差错”，这是朱佳和他的组员们共同信守的座右铭，他们就是凭着这种精神，不断学习，不断改善，使生产运转率有了大幅提高，甚至超过了韩国蔚山工厂的水平。

　　作为发动机厂的团总支书记，朱佳紧密围绕生产经营活动开展青年工作，不仅获得了中方领导的赞赏，更取得了韩方的认可。2004年底，公司提出了要确保完成15万的生产目标，这个数字对发动机厂是一个挑战。面对这个艰巨的任务，在发动机厂党总支、工会的大力支持下，朱佳带领发动机厂的广大团员青年组建了“青年突击队”，提出“大干60天，确保15万”的口号，号召全体团员青年从企业大局出发，紧密围绕生产实际，以质量、安全为依托，立足本岗，团结协作，发扬拼搏精神，确保15万台生产任务的顺利完成。在工作之余，朱佳主动找团小组长、团员、青年谈心，鼓励大家根据本岗不同的生产情况，发挥聪明才智，出主意，想办法，把这场硬仗拿下来。在韩国同行疑虑的目光中，发动机的日产量在逐步提高，尤其是机加工车间三条生产线在设备能力严重不足的情况下，运转率全面超过了韩国蔚山工厂的水平，月产量突破了两万大关，用优异的成绩提前完成了生产任务，受到了公司领导的高度表扬，这一成绩的取得，青年人发挥了重要的作用。

　　工作中勤奋肯干，工作之余朱佳更像个大哥哥一样照顾着班组里的同伴。机加工车间的员工除了班组长以外都是刚走出校门就步入工作岗位的青年人，对于刚刚开始的工作，他们有着许许多多的不适应，尤其是为了确保生产任务经常需要加班。这样的工作强度，有些人甚至打起了退堂鼓，面对这种情况，朱佳及时和大家谈心，给这些新来的员工讲述自己参与发动机厂创业的过程，帮助青年人树立正确的人生观、价值观。当他发现150T的组员因长时间与珩磨油接触，手上裂口露出鲜肉时，朱佳就自己掏钱买来医用手套，发给大家，很好的解决了这个问题。夏天朱佳给组员买解暑的饮料冰棍儿，冬天给大家买水果，每逢假期，他经常主动安排自己加班以保证组员休息。工作之余，朱佳还经常组织大家开展丰富多彩的文娱活动，踢球、登山、联欢。慢慢的大家对班组产生了家的感觉。团队的凝聚力也提升了。

　　工作中的努力进取，使朱佳取得一个又一个的成绩，在思想上，他更是积极要求进步，努力向党组织靠拢。在2003年新工厂刚刚开始安装设备时，朱佳向党组织递交了入党申请书。在繁重工作之余，朱佳总是找车间里的党员聊天、谈心，全方位的发展和完善自己，提高自身的综合素质，用自己出色的表现接受着党组织的考验。2004年，朱佳终于站到了党旗下，成为了一名光荣的共产党员。

　　从简陋的临时厂房到今天30万生产能力的现代化发动机生产基地。北京现代发动机厂的发展凝聚了一大批青年人奋斗、创业的汗水。朱佳经常讲：“是企业培养了我，没有企业的发展壮大，就没有我的成长。”作为青年人的优秀代表，朱佳凭着对工作的严谨、对事业的执着、对企业的忠诚，鼓励着、影响着、感染着他身边的每一个人，锻造出了一个年轻的、强有力的战斗集体！ （采写：肖毅）