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做新时期学习型、知识型、专家型、创新型职工
---北京奔驰·戴克公司召开了“北汽控股公司职工学习赵郁同志先进事迹大会” |
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7月12日，控股公司工会在北京奔驰·戴克公司召开了“北汽控股公司职工学习赵郁同志先进事迹大会”。“做新时期学习型、知识型、专家型、创新型职工”、“努力提高职工队伍素质，加速北京汽车工业集团化发展”的大红标语，在奔驰展车的衬托下，更加突出了大会的主题。
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赵郁同志是北京奔驰·戴克公司的一名普通员工，他勤奋敬业、刻苦学习、勇争一流、挑战权威，用他多年积累的经验，解决了许多外国专家都难以解决的问题，体现了新时期工人阶级的优秀品质和时代精神。2006年被评为“北京市知识型职工十大标兵”、“全国知识型职工优秀个人”，2007年5月被授予“首都劳动奖章”。
会上，赵郁同志讲述了他勤奋学习，刻苦钻研的事迹，北京奔驰·戴克公司工会副主席李建国做了“建立员工成才机制”的发言，控股公司张东升主席宣读了《向赵郁同志学习的决定》，在全系统掀起一个向赵郁同志学习的高潮。
控股公司领导十分重视这次大会，党委书记、董事长徐和谊、副书记吴淑文、副总经理韩永贵、童志远出席大会。
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党委书记、董事长徐和谊在会议上作了重要讲话。他说：“今天我们隆重召开学习赵郁同志先进事迹大会，这是一件意义深远的事情。我们必须清醒地认识到，只有一流的高技能人才队伍，才能产生一流的产品和服务，企业才有竞争的优势。对此，我们必须给与足够的重视。现在北京汽车工业正处于关键时期，机遇和风险并存，市场和竞争同在，如果不能以“只争朝夕”的态势去做大做强，必然被市场所淘汰，而要想做大做强，首要问题是需要一支有知识、有技能、讲协作、讲奉献、敢打硬仗的职工队伍”。
他要求各级组织要把高素质技能人才队伍建设作为提高企业核心竞争力的战略任务抓紧抓好，建立机制，为职工学知识、钻业务提供一条龙服务。
最后，控股公司工会还部署了下一步学习赵郁同志活动的具体工作和要求。 |