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| 福田公司工会组织开展学习赵郁同志的先进事迹活动 |
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赵郁同志是北奔－戴克汽车有限公司的汽车维修高级技师。他18年如一日，在平凡的工作岗位上，坚忍不拔、刻苦钻严，勤奋学习、苦练技能、积极探索、勇于创新，成为外专都十分钦佩的专家。
北汽福田公司工会要求各事业部工会结合事业部实际工作系统性地开展学习赵郁活动，号召广大职工要像他那样，干一行、爱一行、钻一行、精一行，努力创造一流工作业绩；要像他那样立足岗位、勤奋学习、刻苦钻研，不断创新，努力成为企业 需要的复合型人才；要像他那样，不惧困难，不求名利，积极探索，勇攀高峰，把全部精力奉献给北京汽车。以赵郁同志为榜样，发扬主人翁精神，勇于克服困难，认真干好本职工作，提高技能，创新技术，争做岗位能手，为福田汽车第三次创业和十一五发展目标的实现做出更实际、更扎实、更突出的成绩。
福田汽车欧曼工厂工会组织学习赵郁同志大讨论，把赵郁同志的先进事迹下发到各科室、班组后，欧曼工厂党群部在班前政治学习中学习讨论，掀起了向赵郁学习的新高潮。工厂员工结合自己的本职工作，对照赵郁同志的先进事迹找差距，定措施，重新修订自己的人生价值坐标。员工们说：“不比不知道，总以为我们已经很辛苦了，看了赵郁的事迹，我们才明白，工作中我们还有更广阔的空间和潜力可以发掘，差距是信念和思想上是否坚定和正确。”一位车身车间主任在学习体会中写道：“我们缺乏的是从小事做起、从自我做起的理念，即使是小事也要做到最好，这其中体现的是态度、能力和敬业精神。一种高度的自趋力，一种找准目标永不放弃的执着精神，一种有思想、知道自己该干什么，怎么干的负责精神，这就是差距。”
工程研究院结合工作实际，着力提高研发人员的自我提升能力，适应组织机构及研发管理体系的调整，工程研究院组织了技术骨干员工开展了“提高工作效率，学会时间管理”的专项培训。随着公司“高质量、低成本、全球化”经营目标的推进如何进行人才自我价值的提升，已成为研究院工会工作的重要内容。
欧v客车把赵郁同志的先进事迹及照片都贴在了车间、厂区的宣传橱窗里，以便于工人们阅读、学习和激励自己。
通过学习赵郁同志先进事迹，激发了广大职工学习先进、赶超先进热情，提高了工作积极性，进一步弘扬了福田员工爱岗敬业、拼搏奉献精神，为北京汽车建设成首都经济高端产业的重要支柱和振兴北京现代制造业第一支柱产业的发展目标，做出新的贡献。（文/赵惠）
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